ようやく自宅安静も解け、来週から仕事復帰!の予定だったのですが・・・
昨日突然、人事部から電話があり、「傷病休暇からの復職にあたって、産業医の面談を受けていただきます」。???
どうやら、一度診断書が出て休んだ場合、産業医の診断による承認がないと復職はできないというのが会社のプロセスらしい(休職したことがないから知らなかった)。遠方の人は、電話でOKということなので、何を聞かれるのかよく分からないまま、本日産業医と電話。(参照:Wikipedia 産業医とは)
で、開口一番、
「まだ初期でしょ?安定期まではゆっくり休んだ方がいいと思うんだけどねー」
・・・こっちがびっくり(笑)
私「いやまぁそうなんですが、切迫流産は落ち着いたので復帰するのが当然だと・・・」
医「私が親戚だったら、休めっていうなぁ」
私「・・・」
医「無理して仕事して、万が一のことがあったら、後悔するでしょ?」
私「ハイ・・・」
医「今が一番大事な時期なんだから。とりあえず、11月いっぱいゆっくりして、12月どうするかは11月末の体調次第で考えましょう」
そんなわけで、さらに1ヶ月の休職が決定してしまいました。。。(@@) 面談、というより、休んだほうがいい、と説得された気分^^; まぁ、会社としては、ここで無理させて何かあったら困るから、念には念を入れるのでしょうね。私としても、産業医を押し切ってまで仕事に復帰したい!!というわけではないので(やはり今は赤ちゃんが最優先)、おとなしく従うことにしました。
ちなみに、私が会社を休むことを、一番喜んでいるのはユウ。延長保育の部屋に行かず、“早お迎え”してもらえることがよっぽど嬉しいようです。赤ちゃんが生まれてしばらくは寂しい想いをさせるだろうから、このお休みの間はできるだけスキンシップをとって、心ゆくまで甘えさせてやろうと思います。