Izumi's note*: 一般書アーカイブ

2006年11月26日

氷点

夫とユウが寝た後、のーんびりお風呂に入っていたら、ＴＶでドラマ「氷点」をやっていて思わずはまってしまいました・・・。

三浦綾子さんの原作は昔読んだことがあったのだけれど、実際に子どもができた今とでは、感じ方がまた異なってくるわけで。虐待のニュースを毎日のように耳にする今だからこそ、いじめられる子どもの心の痛みや、親から虐待を受ける子どもの絶望のことを思い、ものすごく重い気分になってしまいました。子どもには何の罪もないのにね。

ドラマを見たのは途中からだったので、改めて原作を読み返してみようと、早速Amazonで注文。ドラマの余韻が残っているうちに届くといいな。

氷点
三浦綾子

主婦の友社 2000-10売り上げランキング : 377185
おすすめ平均 star

続氷点
三浦綾子

主婦の友社 2000-11
売り上げランキング : 11234
おすすめ平均 star

本はほとんどAmazonで購入していますが、郵便屋さんや宅配便が来る度に「ユウくんの絵本？？」と、キラキラ目を輝かせて走り寄ってくるユウのために、何冊か絵本も頼んでおかなきゃいけないのが難点です。。。

Posted by izumi at 22:12 | Category : 一般書 | Trackbacks [0]

2006年10月 2日

日経ＥＷ

「日経ＥＷ（イー・ダブリュ）」のプレ創刊号が、日経ＷＯＭＡＮの別冊として発売されましたね。日経新聞に大々的に広告が打たれていたので、試しに買ってみました。

いや、もちろん自分が「えぐぜくてぃぶ」と思っているわけじゃありませんが（笑）
３０を越えた今、特にわざわざ買って読みたいという雑誌がなかったので、日経ＷＯＭＡＮのお姉さん（？）ぽい雰囲気のＥＷがどんなもんか、と興味を持ったのです。

私の中で、Executiveというのは、「年収2000万円超の企業幹部」くらいのイメージだったのですが、この雑誌の読者層としては
大都市在住の30代後半～40代前半､平均年収789万円､平均貯蓄額1680万円
を想定しているとのこと。

実際読んでみても、企業幹部クラスよりは、manager管理職クラスの女性およびそれを目指す女性たちをターゲットとしているような印象です。（まぁ、そうでないと、読者数少なすぎるでしょうね。。。）

さて、内容ですが、「これからの生き方」「さらなる向上心を満足させるライフプラン」「お手本となる女性の紹介」「エグゼ仕様のファッションやメーク」といったラインナップは、これからキャリアアップを目指す若い女性でも読み応えはありそう。私自身は「正装はいつだってスーツ」という特集と、活躍中の女性たちの紹介記事が特に興味深かったです。

全体的に、可処分所得がかなり高めの人向けの雑誌という感じ。子供が散らかした乱雑な部屋で読む私にはちょっと似つかわしくありませんが（笑）、「母でもキャリアは諦めたくない」・・・そう考える人には、いくつかのヒントを得られる雑誌かもしれません。

日経EW (イー・ダブリュ) 2006年 11月号 [雑誌]

Posted by izumi at 21:56 | Category : 一般書 | Trackbacks [0]

2006年9月26日

「残業について割り切った考えをもつ」

女性(あなた)の知らない7つのルール―男たちのビジネス社会で賢く生きる法
エイドリアンメンデル Adrienne Mendell 坂野尚子

 この本の中の、【つらくても継続する】１．残業について割り切った考えをもつ　という章にあった以下の部分が、昨日の話題につながるので、ちょっとご紹介。すでに読んでいる方も多いかもしれませんが・・・

「長時間働けないとビジネスでの成功に限界がある」
（中略）
あなたは「残業のうえに成り立つ成功」と「自由な時間」の両方は得られないことを学ぶだろう。

ビジネス社会は終わりなきコンテストのようなもの。常に、より多くの収入やより高い名声を求めがちである。けれど、社会の定義する成功に惑わされてはいけない。自分のための成功の定義をつくろう。自分で一番よいと思う価値観で生活スタイルを選ぶこと。
（中略）
周囲に振り回されない。自分にとって何が大切かを見極め、目的が達成できるようなビジネスライフを築こう。「成功の定義」はあなた自身の求めるところによる。

「ワークライフバランス」即ちバランスのとれた働き方というのは、「仕事も１００・生活も１００」ではなく、「仕事９０・生活１０」という偏ったバランスをリバランスしましょう、ということ。

育児はしたい。家族との生活を増やしたい。だからといって、仕事の比重を減らすことは難しい・・・これが、働き盛りの育児世代の男性のホンネじゃないのかな？　育児家事のほとんどを負担している妻が、「出世しなくても、残業代なくてもいい。最低限の生活ができればいいから、早く帰ってきて！（あるいは早く帰れる職場に移って！）」と真剣にお願いし、夫もそれに心から同意できればそれはそれでＨａｐｐｙだけど。

そうできない男性がなぜ多いのか、この本を読んでその一端が分かったような気がします。

＃ちなみにこの本。
働く女性に限らず、いまいち会社で評価されていないと感じる男性にも、そして息子を育てる母親にも、ぜひお勧めしたい１冊です。

第一部では男女の違いとビジネスが男性中心の「ゲーム」だということが書かれているのですが、これがかなり興味深い。最初はビジネス書のつもりで読んでいたのですが、冒頭部から引き込まれて、気づいたら考えているのは育児のことでした。

男の子をお持ちのお母さん（特にＷＭ）、ぜひぜひ読んでみてください～

Posted by izumi at 23:05 | Category : 30)Working Parent, 一般書 | Trackbacks [0]

2006年7月19日

「残業ゼロが日本を救う」

7月17日の日経新聞朝刊に載っていた、トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長　吉越浩一郎氏のインタビュー、読んでて膝を打ちまくりました！

－「『残業して片付ければいい』という意識があれば、定時に仕事を終わらせようと必死にならないでしょう。わたしたちの経験から言えば、残業をしない方がむしろ仕事の効率は上がります」

－「日本人の気質を考えてみてください。上司や同僚が会社に残っているのに、自分だけ先に帰れる人がどれだけいますか。今、『自立的労働』制度を導入すれば長時間労働を助長してしまう」
－「日本の会社員の多くは、労働時間に自分自身の判断基準をもっていません。反面、協調性に富むといった良い面もあります。そうした良い面を残すためにも、残業をなくすことが先決です。残業ゼロを達成してから『自立的労働』制を採用すればいい」

私自身の意見は過去記事で何度か書いているので、ここでは省きますが、吉越氏のこの意見に深くうなずいたＷＭは多いはず。女性のためだけでなく、仕事と生活のバランスをうまくとるために、時間のけじめをつけることは有用だと思います。ひとりひとりの仕事の密度を上げ、時間の価値を高めることが、人口減少時代の対策のひとつになりうる・・・そう考えさせられた記事でした。

仕事はゲーム。同じ時間で勝負しなければルール違反だ。

残業を善しとする、すべての上司へ、この言葉を贈ります。

革命社長吉越浩一郎

日本実業出版社 2005-06-23
売り上げランキング : 21732

おすすめ平均 star
star 飾らぬ日常
star 早朝の会議か・・・
star 働き続けたい女性の理解者

Posted by izumi at 22:28 | Category : 一般書

2005年4月 8日

俵万智「プーさんの鼻」

毎週楽しみにしている日経夕刊の『こどもと育つ』に、2003年11月に男児を出産した俵万智さんが載っていました。

出産してからは、子どもに関する歌ばかりになったそう。子どもと同じ目線で生活を楽しんでいる感じがにじみ出たインタビューで、すごく素敵でした。その記事の最後で紹介されていたのがこの一首↓

バンザイの姿勢で眠りいる吾子よ　そうだバンザイ生まれてバンザイ

読んでて思わずこちらまでにっこり。これからは、ぐっすり眠る我が子を見るたびに、この歌を思い浮かべそうです＾＾

この歌のほか、

ぽんと腹をたたけばムニュと蹴りかえすなーに思っているんだか、夏

記憶には残らぬ今日を生きている子にふくませる一匙の粥

など、出産後詠んだ１０１首が「プーさんの鼻」として昨年「短歌」６月号に発表されています。いずれも、子どもを持つ親なら「わかるわかる♪」と共感すること間違いなし！！本屋にはもうないので、図書館などで見つけたら、ぜひチェックしてみてください☆

Posted by izumi at 07:00 | Category : 一般書 | Comments [3] | Trackbacks [0]