Izumi's note*: 育児に「コーチング」

育児に「コーチング」

本日３月８日付日経新聞夕刊　生活面に『コーチング　母親にジワリ』という記事を発見。

もともと、ビジネスの場で相互理解を深めるためのコミュニケーション方法のひとつとして発達してきたコーチングは、企業内研修や自己啓発の一環として学ばれた人も多いのではないかと思います（私の会社でも、管理職になるとコーチング・スキルの研修があります）。

最近では、育児や家族とのコミニュケーションにコーチングを採り入れるママやそのための講座が増えているとのことですが（実際、育児ブログを見ているとけっこう「コーチング」という言葉が目に付いたりします）、今回の記事を読んで、

「母親に限らず、育児にかかわる父親にも、コーチング力は役に立つ！」

と感じました。

視点を変えればおのずとかける言葉が変わってくる。否定的な言葉や自分のいらだちをぶつけても、子どもはかわらない。

厳しく注意することも時には必要だけど、ちょっとでもできたことがあればほめてあげればいいし、ほめ方がわからなければ子どもの言葉に「そうだねぇ～」と相槌をうつだけでもいい。相手を認める前向きなことばがあるだけで、ずいぶん違うのではないかと思います。

昨日の「母性と父性」のエントリーで、最近の夫が子どもを叱ってばかり・・・ということを書きましたが、「叱る」ことがいけないのではなく、「叱ってばかり」なのが嫌なのであって。。。「たくさん食べたね」「保育園でたくさん遊んだね」などといった普通の会話（新聞記事では、「認める」「見留める」という言葉を使っていました）をたくさんしたうえで、いけないことはいけないと注意すれば、ぐっと印象は違うはず。叱られる子ども自身も、そしてはたで聞いている私も、嫌な感じは受けません。

社会性を重視する男親にとって、やりたい放題の３歳男児はガミガミ言いたいことだらけでしょうが、叱ってばかりだと、お互いストレスもたまってしまいます。みんながＨａｐｐｙになるためにも、早速明日夫にこの新聞記事を見せて、「認める」ことについて話し合いたいと思います。

私の場合は、対子どもより夫かな（汗）
気心の知れた夫にはついついキツイことを言ってしまいがちなので（反省）、配偶者とのコミニュケーションにも「コーチング・スキル」を採り入れることを心がけるようにしなくては・・・・・・。